Q＆A

どの様に応募すれば良いでしょうか？

業界未経験でも大丈夫でしょうか？

未経験でも歓迎です。業界未経験者の社員が多く在籍しております。
もちろん、経験がある方は、経験を活かして、入社後早い段階から活躍していただけます。

選考には実技試験はありますか？

ラジオ事業部（ライター）は、筆記テストがございます。
また、インターネット事業部ではスキルテストがございます。
いずれも、基礎的な確認ですので、ぜひ、チャレンジしてください。

面接時の服装に指定はありますか？

ビジネスカジュアルでお越しください。

採用についての質問はどこにすれば良いですか？

ご質問は人事部で対応いたしますので、下記までお気軽にお問合せください。
連絡先：0120-268-220（快適生活 人事部　求人担当直通）

研修はありますか？

2週間程度の受注研修を受講していただき、会社の特色や売れ筋商品を学んでいただきます。
その後、配属部署でOJT形式での業務となります。

働く服装や、身だしなみの規定はありますか？

女性は、業務に相応しい服装
男性は、平日は襟付の開襟シャツ・ノーネクタイ可
クールビス期間中は、襟付きのポロシャツやＴシャツも可能。

配属先はどのように決まりますか？

原則、応募時の部署に配属となります。複数の部署に応募いただくこともできますので、採用時に確定します。

入社後に他の部署へ異動できますか？

本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整し行っております。

残業や休日出勤はありますか？

繁忙期には、残業が多くなりますが、その他の期間は概ね定時退社が可能です。
休日出勤も基本的には発生しません。

女性でも活躍できる会社ですか？

性別による差別はなく、平等にチャンスはあります。実績や意欲があれば活躍できます。女性の管理職も多いです。
産前産後休暇や産後時短就業など、女性でも働きやすい環境も整っております。
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副業は可能ですか？

自社コールセンターおよび自社出荷センターで副業可能。

どのような福利厚生がありますか？

• 社内販売・社員割引

  快適生活で販売する商品が、10～30％割引で購入できます。

• 育児・介護休暇、育児時短勤務制度

  育児・介護と仕事の両立支援を行っています。

• その他

  各種社会保険完備、男女別仮眠室を完備。

産前・産後・育児休暇制度はありますか？

取得・復職実績あり

育児と仕事を両立するための制度等はありますか？

休暇のみならず、希望があれば時短就業も可能です。また、半日休暇や1時間単位の時間有休制度を利用して、参観日の後に出勤も可能です。